Ley de Trabajo Venezuela LOTTT
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El desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento, tenla siempre cerca y acata las normas.

--> EXPOSICION DE MOTIVOS

El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo.

A partir de este momento, la evolución de la legislación laboral venezolana ha discurrido en forma paralela con la historia de las luchas sociales de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, produciéndose una relación de mutua influencia que ha legado importantes páginas a la historia contemporánea del país.

Esta Ley se mantuvo vigente por casi 55 años, durante los cuales fue objeto de sucesivas reformas parciales (en los años 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983), sufriendo una evolución sustantiva en 1991, cuando le fue otorgado carácter orgánico, con la promulgación de la Ley Orgánica del Trabajo del 1º de mayo de 1991.

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Ignorance of the law is no excuse compliance, have it always close by and abide by the rules.

  -> STATEMENT OF REASONS

The Venezuelan labor law, as it is known at one time, born from the enactment of the first Labour Act July 23, 1928, which allowed these Civil Code provisions on lease of services which governed labor relations, and secured with the enactment of the Labour Act July 16, 1936, which established a substantive set of rules governing the rights and obligations arising from the fact of labor.

From this point, the evolution of Venezuelan labor legislation has run in parallel with the history of social struggles of workers in Venezuela, resulting in a relationship of mutual influence has important legacy pages to the country's contemporary history .

This law remained in effect for almost 55 years, during which he was subject to successive partial reforms (in the years 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 and 1983), suffering a substantial evolution in 1991, when he was awarded an organic, with the enactment of the Labor Law May 1st 1991.

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