مدونة الشغل المغربية
Just For you
2.0 Varies with device
ممييزات التطبيق
اذا وقع تغيير القانون ستضاف التعديلات الى تطبيقك المحمل على الهاتف بشكل تلقائي.
البحت السريع والمباشر داخل المدونية الالكتورينة باستخام أدات البحث.
التنقل السريع بين الموادز
تقسيم القانون الى مواد وليس الى أجزاء وأقسام مما يسهل عملية القراءة.
نشر المادة معينة على مواقع التواصل الاجتماعيى. فايسبوك.
يعمل التطبيق بدون أنترنيت

القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل ، الكتاب التمهيدي مجال التطبيق
تعاريف تطبيق مجاني لمدونة الشغل المغربية، قانون العمال والعمل ، الاجتماعي ،
التزامات الأجير والمشغل
الكفالة 1 توقف عقد وإنهاؤه 19
توقف عقد
كيفيات إنهاء عقد الش
أجل الإخطار
قانون الشغل،
التعويض عن
الفصل التأديبي
الفصل لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية وإغلاق المقاولا
شهادة
توصيل تصفية كل حساب
سكن الأجير بسبب شغله 3
مقتضيات زجرية
الوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناعة 3
عقد المقاولة من الباطن 35
المفاوضة الجماع
اتفاقية الجماعية 39
تعريف اتفاقية الجماعية وشكلها
إبرام اتفاقية الجماعية وأطرافها والانضمام إليها 41

مجال تطبيق اتفاقية الجماعية ودخولها حيز التطبيق
مدة اتفاقية الجماعية وإنهاؤها
تنفيذ اتفاقية الجماعية
أحكام مخ
تعميم مجال اتفاقية الجماعية وإنهاؤها
الكتاب شروط وأجر الأجير
أحكام عامة 4
فتح المقاولا
النظام الداخل
حماية الحدث وحماية المرأة
سن القبول في 4
حماية الأمومة
أحكام خاصة بتشغيل المعاقين وحمايتهم 5
تشغيل النساء والأحداث ليلا
الأشغال الممنوعة على النساء والأحداث والأحكام الخاصة بتشغيل النساء والأحداث 58
مدة 5
مدة العادية
تحديد المدة
الساعات الإضافية
مقتضيات زجرية
الراحة الأسب
العطلة السنوية المؤدى عنها 7
مدة العطلة السنوية المؤدى
فترة العطلة السنوية المؤدى عنها وتنظيمها 7
شروط إغلاق المؤسسات بمناسبة فترة العطلة السنوية المؤدى عنها
التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها والتعويض عن عدم التمتع بها في حالة إنهاء
أداء التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها وضمان استيفائه بامتياز
منع تشغيل الأجراء أثناء فترة العطلة السنوية المؤدى
أحكام خاصة بالأجير المشتغل بمنزله، وبالوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناع
أحكام خاصة بالأجراء المصابين بحادثة شغل أو بمرض مهني
مقتضيات زجرية
الإجازات الخاصة ببعض المناسبات ورخص التغيب الممنوحة لأسباب شخصي
الإجازة بمناسبة الولادة
إجازة المرض
بعض التغيبات
مقتضيات
المراقبة 8
حفظ صحة الأجراء وسلامتهم
أحكام عامة
الأحكام الخاصة بنقل الطرود التي يفوق وزنها طنا
المصالح الطبية للشغل 8
مجلس طب والوقاية من المخاطر المهنية
لجان السلامة وحفظ الصح
الأجر
تحديد الأجر وأداؤه 97
الحد الأدنى للأجر
مقتضيات زجرية
توزيع الحلوان ومراقبته 1
ضمان أداء الأجر

الديون الممتازة ضمانا لأداء الأجر والتعويض عن الفصل 106
الاقتطاع من الأجر 1
حجز ما للمدين لدى الغير وحوالة الأجور
المقتصديات
تقادم الدعاوى الناشئة عن علاقات
النقابات المهنية ومندوبو الأجراء ولجنة المقاولة والممثلون النقابيون داخل المقاولة
النقابات المهنية
أحكام عامة
الشخصية الاعتبارية للنقابات المهني
تأسيس النقابات المهنية ،
اتحادات النقابات المهنية،
المنظمة النقابية الأكثر تمثيلا، مقتضيات زجرية
مندوبو


تطبيقات أخرى قد تساعدك :
. مدونة الشغل ، المسطرة المدنية و المسطرة الجنائية التحفيظ العقاري المغربي قانون المحاكم الإدارية
مدونة التجارة المغربية التنظيم القضائي قضاء القرب قانون الشركات رقم 5.96
وشركات المساهمة قانون رقم 67.12 {عقد الكراء} و الجنائي المغربي مدونة الأسرة المغربية ، الدستور الجديد . دستور المملكة المغربية لسنة 2011
و المدني الإلتزامات و العقود.... المرجو الإطلاع على باقي النطبيقات.

Mmaizzat application
If signed change the law amendments will be added to your application loaded on your phone automatically.
Rapid and direct purely within Alamdoonah Alalctorinh Bastkham Adat search.
Jump between Moadz
The division of law to the material and not to the parts and sections, making it easier to read.
Publication of certain material on Alajtmaiy networking sites. Facebook.
The application works without access to the Internet

Law No. 65.99 on the code of the job, the book primer application area
 Definitions Free Application for Moroccan Labor Code, workers and labor law, social,
 The employee and employer obligations
 Warranty 1 stop and termination of contract 19
 Stop contract
 Modalities for termination of the contract Walsh
 For notification
Labor law,
 Compensation for
 Chapter disciplinary
 Chapter reasons, technological, structural or economic and closing Almquaola
 Certificate
 Connecting the liquidation of each account
 Employee housing because of his job 3
 The requirements of the restraining
Hiker agent or representative or mediator in the Trade and Industry 3
 Entrepreneurship sub-contract 35
 Collective bargaining
 Collective agreement 39
 The definition of the collective agreement and form
 The conclusion of the collective agreement and the parties and join 41

 The application of the collective agreement and its entry into force
 Duration of the collective agreement and terminated
 Implementation of collective agreement
The provisions of the brain
Mainstreaming collective agreement and terminated
Terms of the book and pay employee
 General provisions 4
 Open Almquaola
 Inside the system
 Event protection and the protection of women
 Admission to the age of 4
 Maternity Protection
 Special provisions for the disabled and protect them run 5
 The employment of women and juveniles at night
 Works prohibited to women and juveniles and conditions of employment of women and juveniles 58
 For 5
 Regular period
 Determine how long
 extra hours
 The requirements of the restraining
 Rest Alosp
 The annual holiday with pay 7
 Annual paid holidays for
 The annual holiday with pay period and organization 7
 Terms of closing institutions on the occasion of the annual holiday with pay period
 Compensation for the annual holiday with pay and compensation for lack of enjoyment in the event of termination
 Performance compensation for the annual holiday with pay and to ensure that it meets with distinction
 Prevent run the procedure performed during the annual holiday period
 Special provisions Baloger employed at his home, and Rover dealer or representative or mediator in the trade and craftsmen
 Special provisions earners injured incident filled or occupational disease
 The requirements of the restraining
 For some events and absenteeism licenses granted leave for personal reasons
 Leave on the occasion of birth
 Sick leave
 Some absences
 Requirements
Surveillance 8
 Remember the health and safety of employees
 General Provisions
 For the transfer of parcels weighing more than tons sentences
 Medical interests for the job 8
 Council of Medicine and the prevention of occupational risks
 Safety committees and save health
 Wage
 Remuneration and Performance 97
 Minimum wage
 The requirements of the restraining
 Ahalouan distribution and control 1
 Ensure performance pay

 Excellent debt guarantee of performance pay and compensation for Chapter 106
 Deductions from pay 1
Book the debtor with a third and Money wages
 Almguetsidiat
 Obsolescence of lawsuits arising from the relationships
Professional and trade union delegates wage earners and the Committee on Entrepreneurship and union representatives within the contract
 Professional Associations
 General Provisions
 Legal personality of professional unions
 The establishment of trade unions,
 Federations of trade unions,
 The most representative trade union organization, the requirements of restraining
 Delegates


Other applications may help you:
. Labour Code, Civil Procedure and Criminal Procedure Moroccan real estate memorization administrative law courts
Code of Commerce Moroccan judicial organization spend proximity Companies Law No. 5.96
And joint stock companies Law No. 67.12 {} lease contract and the Moroccan Penal mudawana, the new constitution. The Constitution of the Kingdom of Morocco for the year 2011
And civil liabilities and contracts .... please see the rest of the Alntbiqat.

Content rating: Everyone

Requires OS: 2.1 and up

...more ...less